职场交往巧用“心理效应”：

首因效应：人际交往中给人留下深刻印象的因素

首因效应是交际心理中较重要的名词，指人际交往中人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据主导地位。这种效应对于人际关系的发展至关重要。在社交活动中，展示一种良好的形象，为交流打下良好基础。

近因效应：交往中最后见面给人留下的印象

近因效应与首因效应相反，指交往中最后一次见面给人留下的印象，在对方的脑海中也会存留很长时间。多年不见的朋友，在脑海中的印象最深的可能是临别时的情景；一个朋友总是让你生气，可是谈论生气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。

光环效应：好感给人带来的美好印象

当你对某个人有好感时，就会很难感觉到他的缺点存在，就像有一种光环在围绕着他。这种心理作用下，你很难分辨出好与坏、真与伪，容易被人利用。因此，在社交过程中要具备一定的设防意识，即人的设防心理。

设防心理：在交往过程中防范心理

在两个人独处的时候，我们会有些防范心理，如防夺走自己的秘密等。这种设防心理在交往过程中会起到负面作用，阻碍正常的交流。因此，在社交活动中，我们需要增强防范意识，避免这种设防心理对交流产生负面影响。